赵重达（江苏省常熟市审计局）

职业化是指一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。

李宏飞在她的《职业化——21世纪第一竞争力》一书中，把职业化系统地分为个人职业化、团队职业化和管理职业化。国际著名社会学家库尔特根（Kultgen, 1988）提出职业化应具备3个方面的13个特征。一般特征：有建立在一定理论基础上的执业技能；执业技能需要一定的广泛而严谨的培训才能获得；执业人员应通过考试展示其执业能力；有一个声誉显著的协会来代表和组织众多的职业人员；通过职业道德准则来维护职业的正直与诚实性。与社会相关的特征：职业所提供的服务是利他的；执业人员在某些领域具有执业权威性，并且需要对其职业判断承担责任；职业服务是维护公众利益所必不可少的；职业资格需要经过认证，并得到社会的广泛认可；职业人员为各个客户提供服务时具有独立性。与客户相关的特征：职业人员与客户之间具有委托责任关系；职业人员能公平地服务于顾客，不存在任何特殊利益考虑；职业人员的服务能得到固定的报酬。

将职业化这一广泛性的概念特征，运用到审计这一细分行业就是审计的职业化。（摘自审计署网）