黄振才
责任与生命俱在，他是能力的载体、生命的花环、价值的体现。在日常工作和生活中，人们对“责任”并不陌生，只是对他的认同感不同而已。近日读了《责任胜于能力》这本读物，受益非浅，感触较深，在心灵的深处似乎有一种豁然开朗的感觉，使人明白了许多许多……
一、 要善待职业，全身心的忠诚于自己的工作
忠诚于自己的工作既是为人之道，更是自己的责任。国家公务员行为规范第一条明确要求：公务员必须“政治坚定，忠于祖国”。在企业，企业的管理理念就是“诚信”，对社会的诚信、对服务对象的诚信、对个人的诚信，企业缺少诚信就会丧失生存和发展的机遇。生活中责任体现忠诚，忠诚铸造信赖，信赖造就成功，在某种程度上责任和忠诚让我们在面对困难时能够坚持，在成功时能够保持冷静，在绝望时懂得不会放弃，他是人性的升华、力量的源泉和信念的支撑。当前，审计工作正处在新的历史发展机遇期，由于社会的发展、政府职能的转变和东西方文化的交融，审计工作面临着五彩斑斓的社会和多样化的文化，在前进的道路上遇到了许多新情况、新问题，面临着许多新任务、新要求，不同的价值取向,不同的利益需求以及不同矛盾综合体相互交融，“公”与“私”、“他”与“你”等问题时时萦绕在我们脑际，出现在我们身边，到处都充满着不同的诱惑，时刻都经受着不同的洗礼，这既是与审计人员审计智慧的较量，同时又是对审计忠诚度的严峻考验。在这种情况下，我们必须保持清醒头脑，时刻不忘党和政府对审计人员的教诲，时刻不忘社会对审计人员的期待，时刻不忘人民对审计人员的关切，认真履行自己的神圣责任，坚守自己的信守，忠诚于自己的工作，以对国家对人民负责，对社会对他人负责，对历史对自己负责。
作为审计人，我们应直面人生把握机遇迎接挑战，站在新的历史起点上极力营造责任和忠诚的环境氛围，培植这种意识，激发这种情感，坚守这种信念。因为我们懂得，谁是忠诚的，谁有责任感，谁才能拥有未来、拥有审计的明天，谁才能不渝余力的工作并创造审计的历史而不被它所动。
二、 要善待工作，懂得能力由责任承载在工作中实现
“能力”与“责任”二者似乎互不搭界，但在实际工作中能力是由责任来承载的，并在履行责任的过程中实现他的最大价值。在管理中，我们不能过多的强调“能够做什么”，而是要更多的关注对审计价值、审计文化和审计理念的认同，对审计工作热衷程度和责任感等问题，更多的去关注他们“愿意做什么”、“会做到什么程度”，只要愿意献身于审计事业之中的人，才是能够勇敢的、具有魄力的来承担责任的人，才是避免推三阻四、借口为自己开脱的人，才能实现“问题止于我这里”这一管理理念。
事实上责任就是能力，一个人虽然具有深奥的智慧、具备相当的能力，但在履行责任的过程中不去发挥、不去运用，那么他的智慧和能力就等于零；如果在履行责任的过程中消极的、机械的去发挥、去运用，他的智慧和能力就和平常人一样；如果在履行责任的过程中创造性的去发挥、去运用，以正确的心态去对待工作的诸多问题，主动思考自发工作善于工作，既要干好要去做的事也要积极考虑应该做和能够做的事，他的智慧和能力才能实现最大化。
由此可见，认同感能让你爽心悦目所向披靡，责任能让你表现的更加优秀和卓越，赋予责任感、注重学习和主动作为的人，即便专业能力逊色一些，也会很快成熟起来，犹如《责任胜于能力》一书中列举的送水工―加仑、打字员―安妮的成长经历。让我们一起来善待工作，在审计这个平台上施展自己的聪明才智，发挥自己的智慧，激发自己的潜能，创造自己的业绩。
三、要善待自己，从我做起关注团队注重细节
要有团队意识，具备团队精神。每件大事都是有若干小事组成，把每件小事做好，体现的是你的责任、你的团队精神，工作中你可能看不到事情整体的美，但缺少了你那一部分整体就不会存在，做好当前的每一件小事都是大事的开始。我们都知道一部机械由上万个零件组成,每一个零件不合格都会影响机械整体性能的发挥和使用。在刚刚结束的北京第29届奥林匹克运动会4×
工作中要把握全局，关注环节，注重细节。全局是方向是整体，环节是步骤和节点，细节是基础、是成败的关键。事实说明，没有做不好的工作，只有不注重细节、不负责任的人，只会把责任推给别人而不在自己身上找原因的人，失败和低水平的表现就会变成理所当然的事实。一个不愿做小事的人，是不可能成功的；一个连小事都做不好的人，也是做不成大事的；要相比他人优秀，就必须从小事做起、从细节做起，老子曾说过：“天下难事，必做易；天下大事，必做细”，就明确阐述了要想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。
事实上，审计中发现的任何蛛丝马迹都是我们顺藤摸瓜的起点，都是我们剖去表象发现规律窥视本质的开始。如果不从基础做起、不从小事做起，蛛丝马迹就会在我们身边溜走；如果不从细微入手、不注重细节，通过层层包装的问题就难以发现，就得不到揭露，项目审计就无法实现其预期目标。
四、要善待责任，正确认识“得”与“失”
脚踏实地，勤奋苦干；敬业奉献，苛求完美。这既是我们所追求的思想作风，更是我们应有的工作作风，海尔的张润民曾讲过：“有缺陷的产品就等于废品，所有的产品都应该是精品”；同时又强调：“只有脚踏实地、敬业奉献的员工才能生产出精品，才能创造出‘零缺陷’”。对于企业1％的差错就是100%问题，1％的差错失去的不是1％的顾客，而是企业的整体信誉，10―1＝0就是这个道理。同样，“零差错”和“零缺陷”赢得的不仅仅是企业的信誉，更重要的是社会对产品、对企业的认可，体现着责任与敬业在企业中的位置，也勾画出了责任与敬业在审计事业发展征途中的份量。
我们要树立正确的人生观和价值观，要善待责任。当前，审计事业需要奉献，更需要回报；奉献是审计人员对社会对人民的奉献、对审计事业忠贞不渝的爱，回报是通过用审计挖掘出社会蛀虫回报于社会的期盼、回报于人民的期待，实现履行职责的诺言，这其中也不正是每个审计人员之所得吗。勤奋苦干、苛求完美必将付出更大的努力和心血，但对于我们个人来讲应该懂得，他给予人的除了“之所得”之外，还有珍贵的经验和专业的训练，还有才能的表现和职业素质的培养，还有创造的机遇和自我发现的问题，这些是用报酬和金钱无法衡量的。同时,我们的付出犹如存在银行里的钱，当你需要的时候，他随时都会为你服务，可能会在你不经意间以出人意料的方式出现。因此，在工作中注重责任能够因事业而聚集在一起的人，才能真正把事业做大、做强、做好，才能担当起自己的历史使命，即便遇到困难也能风雨同舟、荣辱与共，即便遇到各种诱惑也能坚持而不为其所动。我们只要拥有这样一只队伍，才是审计事业蓬勃发展的动力源泉，才是审计事业战无不胜、攻无不克的坚强力量，才是审计事业发展的希望之所在。
五、要善待“人”，人是万物中永恒的主体
无论多么优秀的管理模式还是先进的管理经验，归根到底还是需要人来做，如果不能从根本上改变人，所有的努力都将是毫无意义的，美好的愿望也只能是愿望，而不会转化成实际的效果。站在这个层面上，关注人、改变人是我们的首要任务，使每个人对社会、对单位赋有责任意识具有责任感，既是管理者的责任，更是管理者的使命。每个人都应该懂得单位的目标就是我们每个人的目标，单位的利益和荣誉就是我们每个人的利益和荣誉，工作中的差错或损失就是我们个人利益的损失。我们工作在一个单位、一个部门，就要认同他的全部，就要拥有这个单位、这个部门，就肩负起对单位、对部门生死存亡、兴衰成败的责任，无论你的职务高低、岗位好坏，这种责任是不可推卸的。
作为审计人，我们应该培植这种意识，孕育这种土壤，锻造这种干部，否则就是失败。作为一名审计人员，责任与生命俱在，我们不仅仅是为社会、为别人而工作，更主要的是在为自己工作，因为我们已融入到这个社会、融入到这个群体，社会的好坏、这个群体的好坏与我们个人息息相关。只有改变了人，使每个人具备了责任意识、拥有了责任感，产生了对社会、对事业的认同，他才能更好的献身于事业，才能出类拔萃，才能与事业同呼吸共命运。社会如此，企业如此，审计工作依然如此。(来源北京审计网)