王美良（湖北省罗田县审计局）

 

青年审计干部是审计机关的后备力量和主力军，是审计战线上的业务骨干和先锋队，是党组织的桥梁和纽带，对审计事业的发展起着重要作用。近年来，随着机构改革的深入和精兵简政原则的逐步落实，一大批血气方刚、朝气蓬勃的青年干部充实到审计干部队伍，这无疑给审计机关的建设带来了新的生机与活力。面对新时期、新形势，机遇与挑战并存，那么，青年审计干部究竟怎样把握机遇，展现自我呢？笔者认为，青年审计干部应在以下四个方面作出努力。
　　一、要学会学习。青年审计干部务必要持之以恒地将学习作为第一要务，用蕴藏其中的立场、观点和方法去洞察社会，审视人生，明辨是非，不断汲取营养，提高思想层次和道德水准，校正偏差，坚定追求，自觉培养起以使命、忠诚、纪律、牺牲和学习为核心的价值观。勤奋学习是一个优秀干部的必备素质，终身学习是党对青年干部的基本要求；胡锦涛总书记曾经指出：“不学习，不坚持学习，不刻苦学习，势必会落伍，势必难以胜任我们肩负的重大职责。”这就要求青年审计干部必须要学政治、学理论、学业务、学有专长。以好人好事为榜样，并照着去做。坚持不懈地学习就是要树立终身学习的观点，真正使学习成为不懈的追求，渗透到日常工作生活中。使工作学习化、学习工作化，变被动学习为主动学习。学习能改变人生，知识给我们希望。青年审计干部就是要在实践中学习，在实践中锻炼，使青年审计干部开阔视野、丰富阅历，积累工作经验。同时也锻炼意志品质，改造思想作风，提高综合素质和工作能力。
　　现代社会的发展日新月异，新理论、新技术、新信息不断出现。青年审计干部虽然一般具有较高学历和较好的知识素养，但是并不一定具有学问、或有学术研究的能力，仍然需要再教育、进行再学习，不断拓宽自己的知识面。在现实工作中，有的各别青年审计干部在新情况、新问题面前显得心有余而力不足，或者有一种无可奈何花落去的感觉。这就要求各级审计机关要培养青年审计干部坚持学习的习惯，关心政治、知晓国事、家事、天下事。学人论政是中国文化的一大传统，从春秋战国到明末清初，都代有相传，何况一个生活在现代社会的青年人。青年审计干部怎样与时俱进，展现自我呢？首先，应该是学会做人。做一个老实人，然后才能做学问；如果没有这种意识，无论他的专长如何精深，他终究是一个匠人而已。其次，要学习一点心理学、哲学。掌握和了解人的心理，知道怎样做人，增强识别和判断能力。从而使青年审计干部能够坚持正确的政治方向，正确对待奉献与索取、得与失的关系，树立良好的人生观、价值观，锻炼坚强的适应能力，提高对各种环境的驾驶能力，对各种复杂问题的分析处置能力。再次，还要学习一点社会科学和自然学科。因为这两门学科是你在课堂里想学而学不到的知识，这门学科也许对你解读社会、了解社会、增强社会阅历有所启发。最后，建议要学一点《孙子兵法》。它包蕴的深邃哲理和丰富内涵，如果灵活引入到审计工作中或许大有帮助。虽然是距今约二千五百年前的兵书，但是海湾战争、伊拉克战争的很多战略和战术都以此作为参照，美国微软公司创始人比尔•盖茨，日本软银集团总裁孙正义，葡萄牙足球教练斯科拉里，他们都把这本书随时带在身边，对其爱不择手。这是因为《孙子兵法》一反所谓的“战争常识”，提出了许多独到的见解，“不可胜在已，可胜在敌”，就是说，胜负的结果除了胜和败以外还有“不败”的状态，只要在斗争中坚持不懈地做出努力，在生活中始终对自己充满信心，顽强拼博，这种“不败”的局面就能得到维持。对于一个青年审计干部来讲，要把学习放在第一位，在逆境中锻炼成长。托尔斯泰说：“环境愈艰难困苦，就愈需要坚定的毅力和信心”，青年审计干部要在本职岗位播种理想，开创事业。用坚定的毅力和信心锻炼自己，展现自我，放飞梦想，青年审计干部就一定会大有作为，不虚此生。
　　二、要学会思考。青年审计干部要锻炼自己的周到思维活动，养成独立思考、独立分析、独立解决问题的能力。学会思考就是培养多角度哲学思维，这是观察事物、认识事物的一种能力和方法，也是青年审计干部成长的一个基本素质。多角度哲学思维有利于把握事物的本质性，抓住主要矛盾。多角度哲学思维有利于正确对待客观反映，实现有效的换位思考。要求必须学会用辩证的观点考虑和分析事物，一是，一个人处理问题时要多变换角度。真正树立大局观念，完整准确地认识事物。正确对待来自方方面面的意见，切身体验方方面面的感受，充分考虑方方面面的利益，也只有这样才能逐步走向成熟。二是，来自各个角度的反映都应该是客观的、真实的。对此要予以足够重视和尊重，学会理解、包容，理性解释，正确引导。掌握了这种思维思考方式就会兼听则明，从善如流。主动接受监督，也就掌握了思考问题的方式方法。培养会思考的能力同样是青年审计干部必须具备的素质。会思考就是前思后想，会思考就是要要多想，就是要“三思而后行”，要经常为他人着想，为集体着想，全心全意为被审计单位着想。学会思考要有敏锐的思路。在现实工作中，有个别青年审计干部不敢说、不敢为，有时做事举棋不定，想说又不敢说、想做又不敢为，说话做事往往把握不好分寸。还有的青年审计干部把一切都看得那么美好，看不到前进的路上总会有坎坷和意想不到的困难。这要求青年审计干部要树立科学发展观理念，必须清醒地认识到：并不是凡事都能水到渠成，只有不断进取提高，才能步履坚定地迈向成功。首先，要努力提高自身的理论素养，学会运用马克思主义的立场、观点、方法来观察事物，分析问题，提高驾驶复杂局面的能力。其次，青年审计干部不要担心“枪打出头鸟”、“出头儿的椽子先烂”，于是总是“夹着尾巴做人”，隐藏了青年审计干部特有的勇气、锐气和朝气，甚至连才气也不敢显现出来。最后，作为青年审计干部，除了要有谦虚谨慎，脚踏实地的品质外，还应该敢于露锋芒。一是，要敢于露正气。青年审计干部要保持一颗公心，一身正气。在工作中要敢于坚持公平、公正、公道。不弄虚作假，不拨弄是非。坚持防微杜渐，注意从小节上管理自己，不随波逐流，不拿原则做交易，敢于同一切歪风邪气作斗争。二是，要敢于露才气。青年审计干部要有不怕被别人议论，不怕被别人嫉妒的勇气。要本着对事业负责，对组织负责的态度，大胆显露自己的才华与智慧，最大限度地发挥自己特长，高标准地把工作干好。三是，要敢于露朝气。有朝气才有活力。青年审计干部要克服谨小慎微，四平八稳的保守心态，拿出敢闯敢试、敢为人先的勇气，大胆开拓进取，朝气蓬勃地扬帆奋进。
　　三、要学会动脑。学会动脑，是青年审计干部展现自我最有效的方法，也是青年审计干部应具备的素质之一。大脑是人的最高级器官，脑越用越灵，发掘生产潜力，开动脑�找窍门，科学地制定出自己的发展目标，想好设计好自己的未来，对一生的发展至关重要。在现实生活中往往有的青年审计干部，不愿意动脑，看问题想事情有时比较简单，善于感情用事，有时还特别容易冲动，特别是工作缺乏主动性和创造性，甚至有许多工作都是在被动的情况下完成的，往往片面强调条件和环境而忽视自身的主观能动性，不愿在条件相对艰苦的环境或岗位经受锻炼，“这山望着那山高”，一门心思想调换条件优越或不出力的岗位工作。这是思想懒惰，不注重发挥自己的主观能动性的体现，对自身的成长是极其不利的。青年审计干部应当注重在艰苦的环境或岗位去锻炼，提高自己，使自己的长处充分得到展现和发挥。首先，要坦然对待环境。要自觉接受并无条件地服从组织上的安排，以积极的心态面对所处的环境和本岗位工作。其次，要全面适应环境。从思想上真正把自己作为环境中的一员，以自己的诚心赢得周围同志的支持和帮助。真正融入到工作环境中去，积极开展工作，打开工作新局面。再次，要毅然改变环境。要团结大多数人，包括反对你的人，努力克服工作、生活中的困难，改变世界、改变自己，这是青年审计干部一生的追求。青年审计干部发展才华的过程，就是不断改造条件改造环境的过程，是一个通过对条件、环境的改造，创造业绩的过程。有了业绩，也就有了领导和群众的信任，也就有了成长进步的扎实基础。

四、要学会动笔、总结。动笔总结是青年审计干部展现自我最起码的常识和基本要求。但是做好了不是易事。青年审计干部要勤于动笔，善于总结，对搜集掌握的资料及时归纳整理，形成经验性文字和数据资料，以便指导工作。第一，要学会写作。练笔在下功夫，要抓住思考的线索，写作的思路就会越来越清晰，笔端就会奇趣横生。新形势的机遇与挑战，对青年审计干部的要求越来越高，一种技能已经适应不了千变万化的形势要求，要求青年审计干部不但要会做、会干、会说，而且要会写。把你身边发生的人和事，特别是本岗位工作情况要用文字表述或形成材料，通过各种渠道宣传报道出去，锻炼和提高自己的写作能力。一个优秀的审计工作者必须要适应时代的节奏和未来审计事业的特点，注意培养自己的写作水平。要求青年审计干部：首先，必须学会用更快的速度来完成撰写任务，用最快的时效来赢得争夺群众的激烈竞争。其次，必须学会用更加简单明了的词句来报道事实，写好你想写出的作品。最后，必须学会深入细致地调查研究，培养具有高度的分析能力，善于分析从经济、政治和其他各界人士手中得来的各种消息，掌握第一手资料，培养和提高写作兴趣。实践证明，初学者有时写出的文章也常常不是很理想或具有观赏性和可读性。但只要你坚持锻炼写作，你一定会成功，你的同事就会重新认识你。第二，要学会总结。总结是提高的过程，也是进步的开始。总结的目的之一就是找出自己身上的不足，正确认识自我。根据大局形势和本人特点，做好自己应该做的事情，在总结中寻找规律性的东西，认真总结不是简单的记录“流水账”，也不是周而复始的重复。而是总结成功经验，取人之长，补已之短。取长补短就是向先进学习、鞭策自己。在工作中摆正自己的位置，要善于补位，不去拆台。检查自己的不足，博取他人所长，不断丰富自我，发展自我，提高自己的能力。只有这样，青年审计干部做人做事才能谦虚谨慎，心如止水。同时，青年审计干部还要无私忘我，充满感恩之心。如自己取得了荣誉和成绩时，要知道首先感念组织、领导、周围群众的恩德，把功劳归功于他们的关爱与支持。只有这样才能善待他人，在群众中享有极高的威望。总结的另一个目的是要知道对与错。看清自己身上的缺点，哪些可取哪些不可取。同时要培养广博的心脑。心脑广博气量宏大，不要求全责备，不要锱铢必较，而是严于律已，宽已待人。首先，要认识到自己也有很多缺点，也不是一个十分完美的人，即使是自己原来认为最不好的人，也会有一些你身上没有的优点。其次，青年审计干部要承认，自己也得到别人很多的宽容，而且还会继续需要别人对你的宽容。总之，总结就是要培养青年审计干部全面发展的综合素质，提高为人处事的本领。为人处事要有原则、有主见，有自己的决断和底线，不要一味迁就别人或让别人牵头鼻子走，受制于人。但是客观地讲，青年审计干部一方面不要棱角太分明，锋芒太毕露，这样领导驾驭不了，同事也不愿与之合作，往往空有一番抱负，却因无法融入集体和团队中而注定什么事也做不成。另一方面不要做事没有原则，习惯于一团和气，同事认为你没特点，领导觉得你靠不住，群众也不放心。那么，青年审计干部究竟怎样才能充分展现自我？笔者在这里引用诗人泰戈尔的一句话赠予广大青年审计干部，与青年审计干部共勉“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我干叶的事业吧！因为它是谦逊地低垂着的绿阴。”愿朝气蓬勃的青年审计干部做一片绿叶，回报根的养育，也为自己撑开一方晴空，充分展现自我。（来源审计署网）