杨艳（吉林省辽源市龙山区审计局）

 

“淬火”在专业文献上，人们写的是“淬火”，而读起来又称“蘸火”。钢的淬火是将钢加热到临界温度Ac3（亚共析钢）或Ac1（过共析钢）以上某一温度，保温一段时间，使之全部或部分奥氏体化，然后以大于临界冷却速度的冷速快冷到Ms以下（或Ms附近等温）进行马氏体（或贝氏体）转变的热处理工艺。通常也将铝合金、铜合金、钛合金、钢化玻璃等材料“淬火”。以大幅提高钢的强度、硬度、耐磨性、疲劳强度以及韧性等。
　　笔者认为，作为新时期的审计工作者需要“加钢淬火”，为打造审计“一专多能型”审计人才，就是要提高审计人员的“强度、硬度、耐磨性、疲劳强度以及韧性等”。
　　一、提高审计人员的自身“硬度”
　　硬度原意：抵抗硬物压入其表面的能力称为硬度。引申到审计人员提高审计自身“硬度”。我们只有“自身硬”，才能做到客观、公正，也才能赢得人们对审计的正确认知。《审计法》第十二条规定：审计人员应当具备与其从事的审计工作相应的专业知识和业务能力。提升审计业务上水平，加强自身管理建设，更加严格地依法审计、文明审计，不断提高审计的公信力和执行力，提高成果质量，切实解决审计成果初级产品多、高端产品少，就事论事多、分析挖掘少，反映个性问题多、综合共性情况。贺国强同志强调要以思想建设为根本、能力建设为关键、组织建设为基础、作风建设为重点、制度建设为保证，全面提高审计干部履行职责的能力和水平。这句话正是“打铁还需自身硬”的最好诠释！
　　审计工作是一项专业要求很高的职业，要求审计人员掌握好“一把钥匙能开多把锁”的工作能力，因地、因时、因事、因人而异地开展工作，努力把工作做实、做细、做深、做好。成为熟悉党和国家的“政策通”、掌握财经纪律的“活字典”、开展各项工作的“多面手”，成为“问不倒、难不住、用得上”的 “杀毒软件”。在工作和生活中多听、多看、多思、多写，不断实践、不断总结，多撰写审计经验、审计信息和调研文章。促进干部总结和实践能力的提高。要拥有坚定的信念和过硬的本领，上山打虎要力量，下海擒蛟需技能，自身没有本领、实力不够强，落后了就要挨打，就要挨欺负。为自身“打铁”积累足够的业务知识和人生经验，煅造过硬素质，努力成为审计工作的行家里手。
　　二、提升审计人员自身耐压力“强度”
　　强度原意为：材料或结构在不同的环境条件下承受外载荷的能力。引申到审计工作，作为审计人也要有在不同的环境条件下承受外载荷的能力，就是要提升审计人员自身耐压力的强度。这种能力的取得就是要给审计人自我加压，才能适应审计的新形势、新情况、新要求。有压力才有动力，别把压力变成阻力，古语道：“马越骑越快，人越逼越勇”。
　　一是自我加压，吸收新知识，更新知识结构，保持足以胜任当前工作的专业知识和业务能力，适应新形势、新发展、新变化的要求。二是增强自我加压意识，自觉增强宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识，以强烈的事业心和责任感投身工作，主动拉高工作标杆，坦然面对压力，主动承担压力。三是自我加压做好“经济谋士”职责，当好领导的“参谋”，不能只是为了审计而审计，而应该更重视审计结论的落实和执行情况，所提出建议的有效性等，以便进一步在全面提高经济效益和社会效益方面等方面，给决策层提出可取意见，做好“经济谋士”职责，当好领导的“参谋”。四是自我加压，始终保持高度的职业敏感,捕捉潜在的风险点，及时作出准确的专业判断，将风险分析和控制贯穿于审计工作的全过程。要加强分析研究，针对审计发现的问题，举一反三，从体制、机制上提出有价值、有分量并且具有科学性、可操作性的审计建议，促进法规制度的进一步健全和完善
　　 三、提高审计人员自身的“耐磨性、耐疲劳性”
　　耐磨性、耐疲劳的韧性原意：材料在一定摩擦条件下抵抗磨损的能力。引申到审计工作，就像前审计长李金华针对公众的“审计疲劳”曾说过这样一句话：“审计就像清理小广告，要不怕疲劳，清理到底。很多问题禁而不止，主要原因就是没有落实责任。”因为审计年复一年地重复着“同样的故事”，“年年岁岁花相似”“ 屡犯屡审”， 即便屡审屡犯，仍会屡犯屡审，不留情面。首要的是要找准其“病因”，只有“诊断”清其“病症”，才能“对症下药”，“药到病除”其“病根”。 必须强化审计整改力度，严格问政、问责、问罪，坚持边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不靠，立即整改；对一些尚需一段时间才能解决，或涉及到政策调整和完善的问题，拟订整改方案，分步实施，限期整改。提高审计人员自身的耐磨、耐摔打、耐疲劳，“吹着沙土找裂缝、‘吹毛求疵’找茬、打破沙锅问到底” 善于运用审计法律法规和审计手段“说话”，不断增强自己的“善变”能力，才能不“理亏”、不“吃亏”和“对症下药”。 做到有理、有据、有力、有自信。让被审计单位人员口服心服和心悦诚服。
　　  四、增强审计人员自身的“韧性”
　　同时也表示材料在塑性变形和断裂过程中吸收能量的能力。韧性越好，则发生脆性断裂的可能性越小。引申到审计工作就是要提高审计人员自身韧性。正如明代政治家钱琦在《钱公良测语•规世》中所讲的“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必须自成。”面对知识经济、信息网络、世界经济一体化，面对会计信息化、网上实体、跨国企业集团以及企业提高经济效益和社会效益的双重目标，传统审计无法作出适当应对。作为审计，应与时俱进，“加速度”开发新的审计程序和方法，创作新的审计运作机制乃至新的审计思维方式。只有不断更新观念，适应现代信息技术的要求，才能在复杂多变的审计环境下，灵活自如地运用专业知识进行判断、发现、分析和解决不同复杂程度的问题。应紧跟时代的步伐，不断更新知识，完善知识结构。知识的总量呈几何级数增长，业务水平、韧性的提升也呈现几何增长。
　　新起点赋予新的使命和任务，新征程承载新的发展和希望。新时期的审计人员不断地“加钢淬火” 以品行为核心、作风为基础、能力为重点、业绩为导向，把治理“庸懒散”、“娇骄暮”作为作风建设的突破口，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，以治娇砺意志、以治骄育广才、以治暮振精神，以奋发有为的精神状态和扎实有效的工作作风，全心投入，尽职尽责，真正地成为查核问题的能手、分析研究的高手、计算机应用的强手和内部管理的行家里手，努力取得一流工作业绩。（来源审计署网）