周赋（江苏省东海县审计局）

 

一、与知识保持“短距离”。面对新形势、新任务对审计工作提出的新要求，审计人员要履行好职责，必须有胜任工作的政治素养和业务能力。只有不断学习新知识，研究新问题，才能适应审计工作转型需求。审计人员应将学习转化为一种工作方式、生活习惯和修养途径，优化知识结构、丰富知识储备。在抓好理论学习的同时，注重实践锻炼。坚持理论联系实际，通过审计工作，研究新情况、解决新问题、探索新思路，在审计实践中改进作风、增长才干，通过认真总结经验，探索工作规律，不断提高知微见著、开拓创新的能力。

二、与群众保持“零距离”。审计人员应坚持在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在行动上密切联系群众，利用现场审计、延伸审计的机会深入了解群众的生产生活状况，认真倾听群众的意见建议，千方百计为群众排忧解难。关注舆情，及时回应社会关切，拓宽审计线索渠道，发挥好人民群众在反腐倡廉建设中的作用。要注意保障群众合法权益，加强对民生资金、政策措施落实情况的审计监督，确保惠民资金落到实处，维护群众切身利益。
　　三、与社会保持“近距离”。审计人员要了解熟悉地方经济社会发展形势、状况，自觉把审计工作放到党和国家以及地方党委、政府工作全局中认识和把握，找准定位、主动服务，切实以审计工作的实际成效推动和保证全局工作的开展；从总体上把握地区经济社会发展的形势，善于在吃透上情、把握下情以及搞好“结合”上下工夫，注意了解和掌握地方党委、政府的决策部署，从而找准上情与下情的结合点，使审计工作更好地服从、服务和保障大局。
　　四、与同事保持“等距离”。审计人员要正确处理好个人与组织、个人与集体的关系，同事之间建立思想上一致的共同关系、组织上严密的集合关系、工作上亲密的协同关系、感情上正常的交流关系；以尊重换尊重，以帮助换支持，以关爱换真情，营造出团结和谐、共促发展的工作氛围。审计领导干部要虚怀若谷、从善如流，乐于听取各种意见包括不同意见，善于调动大家的积极性，努力营造“和谐、干事”的良好氛围。
　　五、与名利保持“远距离”。对于审计人员来说，只有自身过得硬，才能在被审计单位中有威信、在群众中有公信力。要清醒地看到，审计人员并不是生活在真空中，如果在思想上放松了警惕，把握不住自己，就很容易犯错误、栽跟头。审计人员出问题，往往比其他部门的人员出问题影响更严重。因此，审计人员一定要严于律己、清正廉洁，做勤政廉政的表率。牢固树立正确的权力观和名利观，用好权，把好关，在廉洁自律上率先垂范。警惕那些别有用心的人的“感情投资”和拉拢腐蚀，防止为情所累、为情所误。（摘自审计署网）