盐城市审计局  李德志

八一建军节前夕，笔者体验了军营生活。所到之处，发现部队有一个共同的特点，就是都设有荣誉室。走进部队的荣誉室，部队的发展历程、部队历年来获得的各种集体和个人荣誉、部队的历任主官、上级首长到部队视察的场景和题词、部队战士退伍的合影、重大新闻报道、大事记，或形成文字，或拍成照片，或制成表格，或保持原件，陈列于墙上，放到橱柜里，制作成影像资料，尽收观者眼底。

　　据部队领导介绍，部队荣誉室是部队发展历程的缩影，是部队建设的精神血脉，也是部队自身建设和胜利完成使命的不竭动力源泉。每到新兵来了后，部队都要对其进行部队传统教育，安排其参观部队荣誉室，开展观后感大讨论。大家都为在一个具有光荣历史和传统的部队服役，感到无尚的荣耀，纷纷表示以部队的老前辈为榜样，无私奉献，建功立业，为部队增光添彩，添砖加瓦，写下浓墨重彩的一笔。许多老战士重访部队，看到当年自己的付出和奉献，被载入部队的史册，都觉得生命里有了当兵的历史，一个字，值！而那些正在服役的战士一想到自己的付出和奉献，将要名留部队史册，就干劲倍增，斗志昂扬。

　　看过听过后，笔者觉得部队的这一做法很好，值得审计机关借鉴。审计机关的发展，审计机关也有一个新陈代谢的问题，也是一茬茬审计人努力奋斗的结果。老审计工作者要退休离休，新审计人员要接受传统教育，在职人员也需要一个调动积极性、获得价值认同和归属的载体。把审计机关和审计人员创造的成绩和荣誉，用图板、照片、文字、表格、数字等物质形态，固化、衔接和整合起来，建立一个收藏和展示的平台和阵地，形成一个跨时空的演进脉络，也能起到与部队荣誉室异曲同工的效果。

　　现在，有些审计机关在这个问题上，工作还不够深、不够细、不够持久。主要表现为偏重物质奖励，忽略精神鼓励，没有充分发挥好荣誉的价值激励功能；虽重视对先进的褒奖，但大都一奖了之，没有收藏、展示和衔接，使荣誉的价值打了折扣；有的虽然重视对集体荣誉的收藏和展示，但对个人荣誉的收藏和展示却做得不够不全，缺少了人本色彩；有的归集意识不强，无专人负责集体和个人荣誉的收集、整理、展示和管理，致使很多能进入荣誉的珍贵资料和史料散失；有的以办公用房紧张为由，没有腾出专门的房间，陈列集体和个人荣誉，或者把荣誉室与会议室合二为一，减少了荣誉室的庄严和神圣感。

　　笔者认为，借鉴部队普遍建立荣誉室的做法，审计机关要充分发挥荣誉的价值激励功能，办公用房再紧张，也要尽量腾出专门的房间，并且落实专人和专门部门，把历年来审计机关和审计个人取得的主要成绩和荣誉，收集、整理、展示、衔接和管理好，构建一个传统教育和思想教育、展示审计发展历程和风采的平台和阵地，构建一块可以让审计人员朝圣、敬仰和受感染的庄严圣地，切实增强审计人员的价值归属感，把审计机关的好传统、好作风发扬光大。（来源江苏审计网）