武汉市审计局  姬钢

 

审计干部的人品官德如何，直接关系到党和政府在人民群众中的威信，直接关系到审计事业的兴衰成败。对此，审计干部要时刻牢记“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私”，自觉在“厚道、正道、公道”上下功夫，切实维护审计机关的良好形象。
　　一是做人要 “厚道”。厚道，是做人的基石，也是一个人良好道德品质和思想作风的反映。事实证明，厚道，是聚集人脉的“吸铁石”，是获得机会的“资格证”。一个厚道的人，做朋友可交，为长辈可敬，当领导可从，在下属可用，在德业能够养深积厚，在人际能够广结善缘，在事业能得道多助。生活中真正能立得住、在群众中留下好口碑，既说得让人信服，又做得让人佩服，觉得踏实、有安全感的，都是那些正直厚道之人。对此，作为一名审计干部，厚道为人最重要的一条就是要对党忠诚，对事业虔诚，对同志真诚。要牢记使命职责，知党情、报党恩，信党爱党跟党走，老实做人，本分做人，不阳奉阴违，不说三道四，不搞当面一套、背后一套，靠忠诚老实、正直厚道赢得组织、领导和群众的信任；要旗帜鲜明地与腐败行为作斗争，切实维护财经法纪；要谦虚谨慎，宽容大度，虚心向他人学习，与群众打成一片，容人让人不争你高我低、容人胜己不嫉贤妒能、容人改过不能嫉“错”如仇，真正“做一个有道德的人，高尚的人，纯粹的人，脱离了低级趣味的人，有益于人民的人。”
　　二是为官走“正道”。俗话说，人往高处走，水往低处流。渴望进步是人之常情。但是，少数审计干部把官位看得过重，想当官不走“正道”，搞“旁门左道”、“歪门邪道”，进步之心太切，工作沉不气、稳不住神，没有把精力放在提高审计能力和工作绩效上；有的受“关系是个宝，进步离不了”、“只跑不送，原地不动；又跑又送，提拔重用”等错误论调的影响，总想用“财礼铺路，关系搭桥”来实现个人进步的愿望。不可否认，有的人的确靠拉关系、走“邪道”得到了好处，有那么个别靠吃吃喝喝吃出来的官、送钱送物送出来的官、吹吹拍拍吹出来的官、走门串户跑出来的官、张口伸手要出来的官、依靠后台压出来的官、打牌钓鱼玩出来的官，但这些既不光彩，也不长久。组织上用干部是公正的，是金子就会闪光，是人才就有机会。“靠人靠跑，靠树靠倒”，“邪道”只能得了一时，走正道才会长久一世。每名审计干部应该相信，政绩是最好的“钥匙”、组织是最可靠的“大树”，要相信组织，相信领导，多用心思考虑审计工作、考虑肩负的监督职责、考虑审计事业的发展，靠政绩、实绩、成绩进步，不要幻想在成长进步上有什么“捷径”可走，这才是每个审计干部应有的为政之道、做官之要。
　　三是审计讲“公道”。孔子说：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”意思是，为政者要正大光明，只要带头端正自己，谁敢不端正。处事公道正派，作为一种政治品质、思想作风和人格力量，体现了审计干部的党性修养，也是党和人民的热切期待和最高政治要求。正派的审计人可能暂时会吃亏，但不公道的审计人终究要吃大亏。俗话说：公道自在人心。每名审计干部手中或多或少都掌握有一定权力，使用得当，基层欢迎、群众拥护；使用不当，上下反对、失去人心。风气正，人人受益；风气坏，人人受害；正风气，人人有责。审计干部是风气建设的“导航仪”和“晴雨表”，要自觉强化“权力就是责任”、“权力就是担当”的意识，带头营造公平公正的良好风气，凭良心审计，凭公心审计，正确使用好手中权力；要坚持一把尺子量长短、一个标准论高低，不能搞厚此薄彼，自觉做到不为利益、关系和人情所左右，树立公道审计、正派审计的良好形象；要把接受群众和社会监督当作一种需要、当作一种爱护，正确看待监督，积极欢迎监督，主动配合监督，把监督看作做事用权不可少的环节，让审计权力在阳光下运行，争做一个组织和群众信赖的审计人、同事和朋友敬重的审计人。（来源湖北审计网）