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审计干部的“厚道、正道、公道”
来源: 岳阳市审计局
 
发布日期: 2011-09-27
 
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武汉市审计局  姬钢

 

审计干部的人品官德如何,直接关系到党和政府在人民群众中的威信,直接关系到审计事业的兴衰成败。对此,审计干部要时刻牢记“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私”,自觉在“厚道、正道、公道”上下功夫,切实维护审计机关的良好形象。
  一是做人要
 “厚道”。厚道,是做人的基石,也是一个人良好道德品质和思想作风的反映。事实证明,厚道,是聚集人脉的“吸铁石”,是获得机会的“资格证”。一个厚道的人,做朋友可交,为长辈可敬,当领导可从,在下属可用,在德业能够养深积厚,在人际能够广结善缘,在事业能得道多助。生活中真正能立得住、在群众中留下好口碑,既说得让人信服,又做得让人佩服,觉得踏实、有安全感的,都是那些正直厚道之人。对此,作为一名审计干部,厚道为人最重要的一条就是要对党忠诚,对事业虔诚,对同志真诚。要牢记使命职责,知党情、报党恩,信党爱党跟党走,老实做人,本分做人,不阳奉阴违,不说三道四,不搞当面一套、背后一套,靠忠诚老实、正直厚道赢得组织、领导和群众的信任;要旗帜鲜明地与腐败行为作斗争,切实维护财经法纪;要谦虚谨慎,宽容大度,虚心向他人学习,与群众打成一片,容人让人不争你高我低、容人胜己不嫉贤妒能、容人改过不能嫉“错”如仇,真正“做一个有道德的人,高尚的人,纯粹的人,脱离了低级趣味的人,有益于人民的人。”
  二是为官走“正道”。俗话说,人往高处走,水往低处流。渴望进步是人之常情。但是,少数审计干部把官位看得过重,想当官不走“正道”,搞“旁门左道”、“歪门邪道”,进步之心太切,工作沉不气、稳不住神,没有把精力放在提高审计能力和工作绩效上;有的受“关系是个宝,进步离不了”、“只跑不送,原地不动;又跑又送,提拔重用”等错误论调的影响,总想用“财礼铺路,关系搭桥”来实现个人进步的愿望。不可否认,有的人的确靠拉关系、走“邪道”得到了好处,有那么个别靠吃吃喝喝吃出来的官、送钱送物送出来的官、吹吹拍拍吹出来的官、走门串户跑出来的官、张口伸手要出来的官、依靠后台压出来的官、打牌钓鱼玩出来的官,但这些既不光彩,也不长久。组织上用干部是公正的,是金子就会闪光,是人才就有机会。“靠人靠跑,靠树靠倒”,“邪道”只能得了一时,走正道才会长久一世。每名审计干部应该相信,政绩是最好的“钥匙”、组织是最可靠的“大树”,要相信组织,相信领导,多用心思考虑审计工作、考虑肩负的监督职责、考虑审计事业的发展,靠政绩、实绩、成绩进步,不要幻想在成长进步上有什么“捷径”可走,这才是每个审计干部应有的为政之道、做官之要。
  三是审计讲“公道”。孔子说:“政者,正也。子帅以正,孰敢不正?”意思是,为政者要正大光明,只要带头端正自己,谁敢不端正。处事公道正派,作为一种政治品质、思想作风和人格力量,体现了审计干部的党性修养,也是党和人民的热切期待和最高政治要求。正派的审计人可能暂时会吃亏,但不公道的审计人终究要吃大亏。俗话说:公道自在人心。每名审计干部手中或多或少都掌握有一定权力,使用得当,基层欢迎、群众拥护;使用不当,上下反对、失去人心。风气正,人人受益;风气坏,人人受害;正风气,人人有责。审计干部是风气建设的“导航仪”和“晴雨表”,要自觉强化“权力就是责任”、“权力就是担当”的意识,带头营造公平公正的良好风气,凭良心审计,凭公心审计,正确使用好手中权力;要坚持一把尺子量长短、一个标准论高低,不能搞厚此薄彼,自觉做到不为利益、关系和人情所左右,树立公道审计、正派审计的良好形象;要把接受群众和社会监督当作一种需要、当作一种爱护,正确看待监督,积极欢迎监督,主动配合监督,把监督看作做事用权不可少的环节,让审计权力在阳光下运行,争做一个组织和群众信赖的审计人、同事和朋友敬重的审计人。(来源湖北审计网)