姜虹（江苏省常州市审计局）

 

近期《朱�基讲话实录》的出版引发网上好评如潮，很多读者被深刻、简单、直接的“朱氏风格”所吸引，实录中谈到的很多问题在十几年后依然能够引发我们的深思。在实录第三卷，时任总理的朱�基在1998年国务院第一次全体会议发表讲话中强调，“如果本届政府都是‘好好先生’，我们就对不起人民，要做‘恶人’，不要说‘我们现在这个社会已经变成庸人的社会，都不想得罪人，我不同流合污就行了’，这样想是不行的”。尽管时隔了13年，朱�基批评的“好好先生”现象依然存在，今天重读这段论述令人不禁令人深思。
　　何谓“好好先生”？其实就是“和事佬”。说违心话，办违心事；该批评的不批评，该提醒的不提醒，该揭露的不揭露；遇事“睁一只眼，闭一只眼” 等等。自古以来，中国人就有“不得罪人”的文化沉淀，我们审计工作就是想问题、办事情太顾虑人情，在原则问题上避重就轻，主张谁也不得罪谁，为了维护与被审计单位的友好关系，对于审计发现的问题少报不报，丧失立场，宁作“好好先生”，不做“黑包公”。无疑，有的同志看似想做好人，不得罪人，可事实上却往往害了人。也不至于铸成大错。“好好先生”现象的存在，严重影响了我们审计机关的行政效能，阻碍审计人员发挥监督职能。因此，应坚决地摒弃。
　　“好好先生”之风为何在少数地方和单位会出现？其中，有组织、学习、监督制度不够健全的问题，但更多则是正气不足的问题。工作中讲“客气”讲“好好先生”，很容易导致正气缺乏。同样道理，抵制“好好先生”之陋习就需弘扬实事求是、讲真话的风气。我们审计工作的性质，说到底是为人民服务，这就决定了我们必须在工作中“严格认真，敢于负责”。因为，人民的利益高于一切，我们要监督保障好国家经济的有序发展。在日常工作中，特别是在处理和解决审计发现的问题时，要讲原则，敢于动真碰硬，敢于去得罪该得罪之人，以法律法规为准绳去处理问题。这样才能确保我们的工作不出错，确保我们的工作正常运转，确保我们审计人能够发挥好审计的监督职能，营造一种努力干事业的良好氛围。相反，如果无论在什么事情上都搞无原则的一团和气，不得罪人，怕得罪人，拿原则做交易，拿工作当儿戏，圆滑世故，像“好好先生”一样，这样会助长不作为的习气，工作就会错失发展良机，对审计工作产生负面影响，也耽搁了个人前程。在审计工作岗位上，不当“好好先生”，要做到坚持以下几个方面：
　　 一、严格执行《国家审计准则》和相关法律的制度规定。审计人员要认真学习《审计法》、《国家审计准则》等一系列与审计相关的法律法规，明确法律赋予的职责、开展审计工作的规范要求，以及审计人员应当遵守的职业道德，在开展审计工作中严格执行这些法律的规定，依法行政。
　　二、增加民主交流机制。在开展审计的过程中，对于审计发现的问题要在审计组成员之间做充分有效的沟通讨论，对照相关法律法规的要求，考虑客观情况提出相应的审计整改建议，该移送的移送，该处理的处理。
　　 三、加强审计人的思想文化建设。各级审计机关要加强思想文化建设，加大正面宣传引导力度，消除陈旧观念，突破陈规陋习，用健康向上的、先进的文化占领思想“阵地”，倡导社会主义核心价值观，以工作大局为重，要该说就说、该出手时就出手，这样既可以提高我们工作的积极性，增添审计事业的发展力，又可以克服“好好先生”的不良风气。（来源审计署网）