刘军胜（湖北省石首市审计局）

 

什么是落实？通俗地讲，落实就是要把嘴上讲的、纸上写的，如理论、路线、方针、政策、计划、规划、方案、意见等，付诸实施，并达到预期目标。对于审计干部来说，落实是一种不容推卸的责任，落实是一种不容弱化的能力，落实更是一种必不可缺的观念。观念决定思想，思想支配行为，行为决定结果。审计干部具有强烈的落实观念，是抓好各项审计工作落实的前提条件。不抓落实，任何缜密的审计计划、任何完善的审计措施、任何严格的审计制度，都只是一纸空文。
　　审计干部树立落实观念要把实干作为根本。落实工作，关键在“干”。怎样“干”？ 就是要紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，把推进法治、维护民生、推动改革、促进发展作为审计工作的出发点和落脚点，紧扣审计目标抓落实。要对关系国计民生的重大建设项目、特殊资源开发与环境保护事项、重大突发性公共事项、国家重大政策措施的执行实行全过程跟踪审计，突出审计重点抓落实。要积极开展信息系统审计，进一步深化经济责任审计，构建财政审计大格局，精益求精抓落实、开拓创新抓落实，充分发挥审计保障国家经济社会健康运行的“免疫系统”功能。实干，就要说实话，办实事，求实效，做到定下的事情立说立行，部署的工作一抓到底，不管什么审计任务，一个一个地落实，一个一个地抓出成效。在其位、谋其政、负其责，想干事、能干事、干好事，需要审计干部付出更多的精力，做出更多的牺牲。
　　审计干部树立落实观念要把协作作为共识。在审计工作落实过程中，一个大型审计项目往往涉及几个部门或几个人去分工协作、共同完成。团结出生产力，团结出战斗力。在具体工作中，要互相理解、相互支持，做到理解不误解，交心不分心，支持不排斥，补台不拆台。审计工作涉及面广、关联度大、综合性强，非一己之力、一役之功可以达到目的，需要审计人群策群力、同心同德去推动、去落实。审计部门能不能体现落实精神，不仅在于能不能做好本部门内部的工作，更在于能不能在整个大合唱里唱出和谐音。审计干部要克服本位主义、部门观念，牢固树立“一盘棋”的思想，要与其它部门密切协作、相互支持，在协作寻求资源共享，寻求共创业绩。
　　审计干部树立落实观念要把精细作为标准。“天下大事必做于细”。成就某一件大事，都源于积少成多、积小成大；事业未获得成功的原因，往往失于某一个细节，败于某一件小事。一个拒绝做小事、做具体工作的人，是不可能成就大的事业的。从一个地方来说：审计工作要造福一方百姓，审计干部就不能满足于“差不多”、“过得去”，要有尽善尽美的意识，努力在精细管理上下功夫，从大处着眼，从小处入手，注意在“细”字上做文章，做到制度细、管理细、服务细。审计干部要积极倡导细节管理，将制度建设作为抓落实的突破口，把一些好的抓落实的方法用制度的方式固定下来，把工作中可能出现的问题考虑得多一些，把解决的方案制定得细一些，使各项工作按规则和流程运行，减少差错，提高效率。
　　审计干部树立落实观念要把效能作为生命。所谓“效能”，就是做正确的事情，其结果是确保审计工作坚定地朝着自己的目标迈进。面对“跳起摘桃”的工作任务，面对“免疫”的光荣使命，审计干部必须进一步解放思想，更新观念，以不惟书、不惟上、只惟实的勇气，高度重视效能建设，要按照从严管理的要求，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、失职问责制等工作制度，实现以制度管人管事，确保定了的工作有人管、有人办、有人督、有成效。一言以蔽之，就是要让制度和监督来保证效能建设，让审计工作更富效率、更见效益。
　　审计干部树立落实观念要把清廉作为准则。清廉似水、无欲则刚。审计干部必须严格落实“一岗双责”责任制，管好自己的人，办好自己的事，确保“工作出色、干部清白”。要不断加强自身修养，把廉政建设作为审计工作的“生命线”，把廉政纪律作为审计工作的“高压线”，严格执行“八不准”审计纪律和各项廉政规定，律己以严，待人以公，办事以俭，守住本色，管住小节。要不断强化宗旨观念，自觉把权力用到为党委政府分忧上、用到为经济社会发展服务上、用到为基层群众解难上。要进一步加强干部队伍建设、法治化建设、信息化建设、理论建设和文化建设，夯实审计事业可持续发展的根基；以品格为核心、能力为重点、作风为基础、业绩为导向，全面提高依法审计能力和审计工作水平。（摘自审计署网）