――徐州市审计局开展党建工作纪实

 

刘玉娟

 

一面旗帜飘扬，那叫坐标；无数旗帜招展，才是力量。近年来，徐州市审计局坚持把加强党建工作放在坚持科学发展、推动审计转型、实现争先创优的大局中来谋划、来推进，营造了党旗飘扬、团结奋进的工作氛围，实现了党建工作与审计业务的相互促进、水乳交融，先后被人保部和审计署联合表彰为“全国审计先进集体”，连续五年审计项目获得审计署表彰，连续三年获得全省审计机关综合考核第一名，连续五年获得全市万人评议、机关绩效考核优秀等次；该局机关党委连续六年获得全市“十佳基层党组织”、“先进基层党组织” 等荣誉称号。

 

把好龙头带队伍

 

火车跑得快，全靠车头带。该局班子以身作则，团结协作，率先垂范，显示了强有力的凝聚力和战斗力，从而带领徐州市审计局这列“呼啸列车”飞快奔跑。一是做“民主廉洁”的典范，严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会等监督制度，推行重大制度三级决策、合理化建议、领导决策责任追究制度，对于重大制度创新、审计信息化建设甚至大额的机关经费支出，都坚持问计于群众，决策于班子的集体研究，从而用制度约束了权力，用公开赢取了信任，在市委组织部对该局领导班子进行的多次述职述廉考核中，群众满意率都达到100%。二是做“开拓创新”的典范，建立分管局长和处室负责人每月审计动态研讨会议制度，并将有关审计创新的重点调研课题分解给班子成员，要求班子成员始终掌握审计理论、审计技术、审计管理发展的最新动态，及时对审计工作的发展方向作出专业指导。如局党组书记董明灿同志撰写的审计管理创新经验论文，获得全省审计机关“高层论坛”第一名；党组成员屈哲同志撰写的外资项目绩效审计论文入选了审计署的专题研讨会。三是做“高效勤政”的典范。完善政务办理“快速通道”，要求班子成员在规定期限内将工作任务分解到相关处室，将工作重心放在抓工作落实上，对工作目标完成情况承担直接责任；实行“一线工作法”，要求班子成员深入一线调查研究、深入一线指导工作、深入一线解决问题。2007年以来，该局班子成员每年深入审计现场和基层审计机关调研的时间不少于三个月，每人每年参与审计的重点项目不少于两个。

 

“堡垒”建设到项目

 

一个支部就是一个战斗的堡垒。该局以支部建设为抓手，将党建工作计划、全局创先争优工作任务分解到每个支部，通过年初抓计划、明任务，年中抓落实、促进度，年末抓总结、促提高，有力保障了基层党组织工作的深入开展、有声有色。针对审计工作任务不断加重、出差次数多、人员分散的情况，该局积极创新党建工作思路，规定凡外出审计有党员3人、时间达一个月以上的审计组，均建立临时党支部，全面履行“一岗双责”，保障审计工作顺利开展。如在2011年审计署组织的地方政府性债务审计中，该局抽调3个处室的12名业务骨干组成审计组赴异地审计，临时党支部成立后，提出了“保质保量完成审计任务、争创优秀审计项目”的目标，并采取倒排工期、挂图作战、跟踪督察的方法，推动各项工作的落实。工作任务重、时间紧，党员干部带头加班；撰写审计信息有临时要求，党员干部主动承担任务；份内的工作量完成了，主动帮其他审计人员核对数据。在党员干部的感召下，审计组成员们纷纷抛小家顾大家，离开年迈的双亲，辞别年幼上学的孩子，在审计点一干就是 2 个多月，查清了债务家底，摸清了债务管理风险的症结，写出了针对性的审计建议。最终，该项目被审计署评为全国优秀审计项目。　

 

一个党员一面旗

 

模范不模范，从下向上看。该局在抓班子、抓支部建设的同时，把更多的精力放在对每个党员的教育管理上，一方面通过开展形式多样的党建教育活动，如开展专题学习、开展“三个合格”大讨论、开展重读党章、重温誓词和重新宣誓活动等，提升党员的政治素养，另一方面通过开展“争当四手”、治理“庸懒散”和“三解三促”等主题实践活动，促进党员争先创优，从而培养和造就了一批先进典型，充分发挥了党员的模范带头作用。如年近五旬的老党员李淑静同志，在计算机审计的应用中，面对完全陌生的领域，她克服自身困难，孜孜不倦钻研，连续两年获得了审计署AO应用实例的优秀奖，就连青年审计人都望尘莫及；部队转业的沈怀清同志，发挥军人本色，吃苦耐劳、勤学肯钻，短短时间内就成长为业务骨干，主审的两个审计项目被评为全省优秀审计项目，多篇信息宣传文章被《中国审计报》采用；刚过三十的青年党员王小利同志，勇于创新、全面发展，主审了该局第一个信息系统审计项目、多篇论文在审计署和省厅评比中获奖、一次性通过了高级审计师考试，在党员评议大会中被高票推举为优秀共产党员。（来源徐州审计网）