朱 律（江苏省无锡市审计局）

 

近年来，随着审计范围的不断扩大，审计方法的不断创新，越来越多的“非科班”人员进入了审计队伍，如计算机专业人才和军转干部等，从概率论上来讲，同样一份工作，科班出身的人应该比非科班出身的人做得更好，更出色。但这绝非一概而论。非科班审计人只要付出更多的努力，也能很出色。
　　作为一名刚进入审计队伍的非科班审计新人，在接触审计工作的这一年时光里，我收获颇多，下面谈几点体会。
　　一、不抱怨劣势，不断学习，不断赶超 
　　大学刚毕业，我就幸运地成为了无锡市审计大家庭的一员，刚进入单位，面对很多没有接触过的业务，我常常抱怨自己的专业不对口劣势，抱怨自己永远跟不上科班出身的审计人的脚步。在很长一段时间，一事无成。在后来的一次审计中，我认识了被审计单位的一个军转干部，他刚到单位时也完全不懂单位的业务，但是他觉得这不能是理由，于是他自学考证，在两年内通过了注册税务师考试，成长为一名合格的税务干部。这件事带给了我很大触动，它时刻鞭策着我不断学习新知识，不掉队。非科班审计人只有付出更多的努力，不断学习专业知识，并结合自身特长，不断累积经验，累积知识，才能适应审计工作，华丽转身。如果不能停止抱怨，未来收获的只有痛苦，别无其他。
　　二、不逃避困难，敢于担当，敢于尝试
　　很多非科班审计人在面对不熟悉的审计工作时，会产生畏惧的心理，不敢尝试，害怕出错，往往以逃避来面对。他们羡慕着那些在审计工作中毫不费力的审计专家，埋怨自己怎么没有那么好的天赋，那么好的机会去学习，去提高，却未曾想到每一个看起来毫不费力的审计人都经历过怎样痛苦的努力过程。他们之所以能被剩下，并获得成功，是因为他们比一般人对胜利有更强的渴望，也更能耐住寂寞、不甘、委屈以及其他诸种痛楚。而比起那些绚烂却华而不实的小天赋，不逃避的作用虽然不那么明显，但却最为可贵，也终伴随着他们笑到最后，对非科班审计人来说不逃避，本身就是一种天赋。
　　三、不放弃努力，坚持到底，“剩者”为王
　　人生的道理都很简单，比如考研，起点从来不是最重要的，能不能考上关键还是看你下了多少决心去坚持；去努力，很多考上研究生的同学都感慨说自己之所以能考上，全拜竞争对手退出所致。审计工作亦是如此 ，只有吃得了苦、受得了委屈，坚持到底，把劣势不断缩小，才能适应审计工作，失败从来都不是悲剧，放弃才是，不放弃，本身就是一种成功。
　　四、不急于求成，戒骄戒躁，厚积薄发
　　不知大家有没有听过被称为年度励志公式的1.01与 0.99法则，此公式计算了1.01的365次方和0.99的365次方的结果后发现，1.01的365次方约等于38，也就是大约翻了38倍。相反，0.99的365次方约等于0.03，比本身数值还要小很多。此公式揭示了微小进步和微小退步不断累积结果的天壤之别。非科班审计应珍惜每一个微小的进步，警惕自己的每一个小退步，戒骄戒躁，厚积而薄发。 
　　五、不盲目跟风，不断创新，寻求突破
　　非科班审计人在刚接触审计时，往往都是借鉴别人的经验，久而久之，就变成了一种依赖，要真正的成长，并获得进步，非科班审计人就应多独立思考，不断创新，结合自身的专业优势寻求突破，不盲目跟风，寻找更高效，合理准确的审计新思路。
　　总之，“非科班”审计人应英雄不问出处，杜绝拖延和等待，学在当下；根治懒惰和借口，改在当下；严防浮躁和跟风，静在当下；保持乐观与积极，做在当下。努力成长为合格的审计干部，为实现“中国梦”贡献一份审计力量。（摘自审计署网）