罗田县审计局  李梦云

 

审计文化是审计机关及其审计人员在履行职责、发展审计事业过程中培育形成的，被共同认可、遵循的价值观念、道德规范、行为准则、群体意识的总和。审计文化作为社会主义先进文化的重要组成部分，如何坚持用先进的文化活动推动审计事业又好又快发展，促进审计干部能力素质的提高，这就要求我们在审计文化建设中始终坚持以科学发展观为指导，注重在增强“四性”上下功夫。

一、开展审计文化建设要注重时代性

审计文化建设要与时俱进，既要继承历史和传统文化，又要赋予现代与新生文化的内涵。当前，我们正处于社会转型的时期，社会上各种思想文化相互激荡，对广大审计干部的思想冲击不可小觑。一是要用先进的思想引导人。我们必须强化“阵地”意识，把审计精神品质、价值观念、职业道德等先进的思想、先进的理论、先进的知识融汇到审计文化建设中，灌输给审计干部，引导审计干部树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，自觉抵制各种腐朽文化和错误思潮的侵蚀，自觉地把个人的思想行为统一到审计工作总体目标上来，为实现总体目标而努力工作。二是用时代精神塑造人。用时代精神塑造审计干部形象，用审计干部形象去体现时代精神。要用多种文艺形式，把审计战线上的一些典型人物的先进事迹搬上舞台，全方位，多角度展示他们的精神风貌，让审计干部了解、学习和争当时代典型。三是用科技素质提高人。在大力推行“科技兴审”的同时，在组织各项文化活动中，要充分利用网络、电子、声像、影视等现代化设备，开展形式新颖、内容丰富的文化教育和文化活动，坚持审计特色，搞好包容并蓄，运用创新的方法理论引导审计干部开展各类有益的文化活动，积极营造和开拓具有时代性的审计文化大格局。

二、开展审计文化建设要注重针对性

审计文化建设的根本目的，在于提高审计干部对审计文化建设重要性及其内涵的认同感，引导他们坚定理想信念，提高自身素质，以良好的精神风貌，满腔的工作热情和创新奉献精神，做好本职工作。一是目标要明确具体。要把审计文化与精神文明建设有机结合，把“青年文明号”和“优秀审计集体”、文明行业、文明单位创建作为审计文化有形载体，努力实现“加强审计文化建设，弘扬审计精神，树立‘责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献’的审计价值理念和文明形象，增强审计事业的凝聚力”的目标和要求。二是内容要健康向上。针对当代科学文化的进步和审计干部精神文化情趣的提高，在内容上不断增强知识含量，注重保持浓郁的审计气息，更多地体现执法为民的阳刚之气、豪放之美。三是形式上喜闻乐见。要坚持以直观、形象的手段，把审计文化活动的形式、内容搞活，以较强的针对性增强活动的吸引力和感染力。四是方式上贴近审计生活。把底蕴丰富、深受广大审计干部喜爱的舞台文化，与富有审计特色的广场文化揉合在一起，利用法制宣传月、重大节日，统一组织具有针对性强、群众喜爱、审计特色浓厚的文化活动。围绕增长知识，提高审计干部的思想境界开展读书演讲、书法、摄影等知识性强的文化活动，培养浓厚的学习兴趣和营造浓厚的氛围，为培养高素质的审计干部服务。

三、开展审计文化建设要注重渗透性

作为一种精神和心理状态而存在的审计文化，是审计部门的思想灵魂、精神动力和价值导向，它以文化的形态和方式广泛、深入、持久地渗入审计干部的意识形态，潜移默化地改变其思想观念、理想信念和价值认同，深刻地影响审计干部价值判断和行为选择，终将形成审计文化自觉。一是要把文化工作渗透到日常教育管理中，用文化活动吸引和熏陶审计干部队伍。使文化工作能在审计干部中起到投石问路的作用，通过开展丰富多彩的文化活动，让他们在活动中陶情、励志、求美，从而调动工作的积极性。二是要把文化工作渗透到具体业务工作中，调动一线审计干部爱岗敬业的积极性。做到审计工作做到哪里，文化活动就开展到哪里，使审计干部在紧张的审计工作中乐而忘倦、乐而忘忧、乐而忘苦。三是要把文化活动渗透到维护被审计单位权益中去，使依法治审落到实处。审计文化建设必须充分尊重和维护被审计单位的合法权益，审计干部在工作中应自觉做到严格执法、公正执法，切实保护被审计单位的合法权益。四是要把文化活动渗透到完成各项审计工作任务中去，激励审计干部顽强拼搏的斗志。使审计干部在困难面前不低头、不退缩、鼓舞斗志，当好公共资金的“守护者”。

四、开展审计文化建设要注重广泛性

由于社会文化的示范和导向作用带有普遍性，对社会各阶层各群体都会有直接的影响，对形成良好的行风、民风都有不可估量的影响，因此，审计文化建设要坚持以人为本、积极引导、广泛参与、因地制宜、与时俱进的方针。一是要积极引导活动的开展。开展审计文化活动要在遵从审计文化的客观性、普遍性和可塑性等固有属性及其发展规律的前提下，立足审计实践需要和客观条件的许可，充分发挥主观能动性，启发、引导审计人员认同、传承、弘扬先进审计文化，推动审计文化建设循序渐进地持续开展起来。二是要动员全员参与。要组织和动员广大审计人员乃至被审计对象都自觉地投身到审计文化建设的实践中，不断强化审计文化的主体意识、参与意识、竞争意识，做审计文化的创造者、承载者和传播者，并从中受到教化，认同审计文化核心价值理念，增强文化建设氛围，扩大审计文化建设的社会效应。要根据审计干部不同的年龄结构、文化程度和兴趣爱好等特点开展喜闻乐见的活动。坚持做到领导带头、全员参与，努力营造一个良好的文化活动氛围。三是要因地制宜。审计文化建设要紧密结合审计工作实际。在内容上要反映和讴歌清廉审计，无私奉献的先进事迹；在形式上要健康活泼、高雅，体现当代审计干部的精神风貌；在风格上要具有浓厚的审计文化生活气息，展现当代审计干部志向和远大抱负。结合审计工作任务，广泛开展各种演讲、知识竞赛、专场演出等较高层次的活动。

审计文化是审计事业发展的基石。审计文化建设是一项需要长期培育、长期积淀的系统工程。因此，加强审计文化建设一定要注重“四性”，要把审计文化建设作为净化、美化审计环境的核心内容，作为发展审计事业，提高审计干部队伍素质的主要途径抓紧抓好。（摘自湖北审计网）