孙敬慧

 

为进一步加强审计干部队伍建设，完善岗位锻炼交流机制，拓宽综合部门人员的视野，提高干部综合素质和岗位适应能力，近日，南京市审计局“综合部门人员跟审项目实践工程”正式启动。今后，该局综合部门中没有审计业务工作经历、年龄在45周岁以下的干部，每年均要安排跟审项目实践。
        在项目的选择上，该局根据每位干部的工作经历、岗位特点、职业预期和发展潜力“量身定做”，分别确定相应的任务目标。接受处室将根据个人和项目特点制定有针对性的“跟审项目实践计划”，落实“帮带”人员及其具体职责。从2012年度跟审项目实践计划看，跟审项目涉及民生资金审计、经济责任审计、重大投资项目审计和绩效审计。
        跟审人员的主要任务是参加相关审计项目的业务培训；参与业务处室的审计项目，并承担具体的审计业务；熟悉相关法律、法规、政策和审计业务流程。跟审项目结束后10日内，跟审人员将实践报告报送人事部门和所在处室，作为公务员年度考核的一项重要内容。为了确保跟审成效，该局人事和法规部门将负责协调解决项目与人员安排中的问题，有选择地参与有关审计项目业务会议，动态了解“跟审项目实践计划”的落实情况，做到有计划、有落实、有检查、有考核。（来源南京审计网）