以创建文明单位为抓手，以提高全局干部职工综合素质为目的，在精神文明创建中不断创新，促进了全局干部职工政治理论、思想水平、文化素质全面提高，华容县审计局坚持“四个到位”，不断强化机关文明建设。

一是组织领导到位。该局党组坚持把文明创建作为一项系统性、长期性的任务纳入审计工作总体规划和年度计划，作为“一把手”工程，摆上重要议事日程，同审计工作同部署、同研究、同推进，确保了文明创建的实效。

二是教育培训到位。该局党组将每周一例会之后作为“雷打不动”的学习时间。通过集中学习、开展交流等有力举措，充分发挥审计骨干的“传帮带”作用，以提高该局人员在工作中分析问题和解决问题能力。通过循序渐进的学习有效的为年轻审计人员脱颖而出创造了条件、搭建了平台，营造出了创先争优、敢于担当的良好氛围。

三是机制制度到位。该局先后出台和修订了包括文明创建在内的一系列计划、制度、规定和办法，形成了用制度管人、管事、管权的科学管理模式。

四是营造氛围到位。该局设有道德讲堂、图书室、档案室，方便了业务档案、业务书籍的借阅查询。机关院落内桂花树搭起了绿色防护墙，形成了难得的一道风景。办公区内设有关于社会主义核心价值观、审计核心价值观等方面的宣传展板，图文并茂，形成了独具特色的华容审计文化。