今年，湘阴县审计局针对审计人员的综合能力“不强”、“不专”、“不精”、“不全”的实际情况，积极采取三项措施，有效提升了全局干部职工的审计业务能力和水平。

一是“派出去学”。该局积极向上级机关部门争取各种学习培训的机会，把业务骨干派出去学习，以开拓视野，增长知识，促进审计工作与时俱进。今年，先后派出4人参加审计厅计算机中级培训且全部通过中级考试；派出1名审计骨干赴湖南大学脱产一年学习投资造价知识；组织全体干部积极参加省厅开展的网上自学培训；局领导和业务骨干多次赴长沙等兄弟单位开展业务交流学习取经活动。

二是“跟项目学”。该局抽调审计骨干人员参加上级审计机关的重点审计项目，在大项审计任务的实战演练中开眼界、学业务、练本领、强作风。今年，共派出6名业务骨干，参与了审计署组织的土地出让金审计、省厅组织的财政存量资金试点审计和全省社会抚养费试点审计，均得到了上级审计机关的一致好评。

三是“压担子学”。该局党组加大对年轻干部队伍人才培养，有意给他们多“压担子”。一方面大胆启用了6名年轻副股长担任全局一半项目的主审，让他们在主审的岗位上进行历练。另一方面出台干部参加学历教育和职称考试意见，督促年轻审计干部提高审计理论和业务水平。该局要求年龄45周岁以下、未达本科学历和未取得与审计专业相关的中级技术职称的干部必须参加与审计专业相关的本科学历教育和中级技术职称考试。目前，该局年轻审计干部的学习意识和责任明显加强，学习风气日趋浓厚。