李鹏（聊城市审计局）

 

一是正确认识年度总结的目的。总结的最大服务对象不是上级领导，而是自己。总结最大目的不是为了应付上级检查，也不是通过报告的形式为自己歌功颂德，而应该是客观实际地为自己做一幅“自画肖像”，起到年终“三省吾身”的目的。低头拉车，更应抬头看路，停下脚步来对一年忙忙碌碌工作中的内容、困难、解决方式及取得的成果进行思考梳理，找出不足和差距，以便提醒自己在以后的工作中留神类似的短板并在“展望”部分提出可行措施予以弥补，追求不断提高，好上更好。

二是正确认识总结中“自曝其短”的意义。总结中自曝其短部分并非意味着总结者水平低而“羞于见人”，应因体现出总结者谦虚务实、知过即改的工作态度而“落落大方”地展现在工作总结中。总结的最可贵之处，在于它可以让我们发现问题、看到不足，也只有找准问题、看到不足，才能更好地把工作干好。正所谓知不足方能进步，从这个角度来说，真正的总结是要通过梳理成绩、反思不足，找到差距，为创造新的更大的成绩奠定基础。反过来讲，认识到工作中存在的不足或者难以解决的困难而不予以反映，将会导致在接下来工作的开展中碰上类似的问题仍然走原来的弯路甚至绞尽脑汁、束手无策，这种讳疾忌医的态度实为不可取的。

三是正确认识“摆成绩”和“找不足”的关系。辛苦一年取得的成绩来之不易，积累的经验弥足珍贵。我们并不排斥在总结中突出工作成绩的做法，甚至提倡在总结里展示日常工作中挖掘出的特点、亮点，进而加以提倡和推广。与此同时，也因该认识到反思不足对以后工作开展的指导和借鉴意义。深化梳理工作成果也是深刻反思工作不足的过程，反思不足后有效弥补反过来也促使更丰硕的工作成果产生。因此，年度总结中既要把每一个亮点说足说透，也要把存在的问题找准找实，通过到位的反思，切实提高总结的质量和效果，为今后的工作能够更加有的放矢、少走弯路，提供深入有益的思考。（摘自山东审计网）