为了全面提升审计工作人员战斗力，深入推进审计工作创新发展，让审计职能发挥更加有力、有效，今年，临湘市审计局三措并举，着力加强审计干部能力建设。

一是固定时间集中学。该局将每周五下午定为全体干部职工固定集中学习时间，主要是请省、市专业老师进行计算机审计等业务知识辅导，局领导轮流组织进行有关法律、法规和时事政治学习。目的是创新审计方法，强化思想教育，提升审计干部综合素质。

二是限令晋级督促学。该局规定，凡45岁以下的审计干部未获得高级职称的必须报考中、高级职称，做到年年有干部晋级职称，实现3至5年内干部全部达到中、高级职称。5年内未获得中、高级职称的45岁以下干部降一级工资。

三是重金奖赏激励学。凡晋得中、高级职称的干部，所有报考费用财政全额报销，同时对获得高级职称的干部给予1万元的奖励。目前，一股钻业务、晋职称、争能手、讲忠诚之风在该局悄然形成。（临湘市审计局 余良松）